Chapitre 4 : Les principales composantes de la GRH

LES PRINCIPALES COMPOSANTES DE LA GRH

Le recrutement et la gestion des carrières
- Les grandes étapes du processus de recrutement
- L’identification des besoins de recrutement
- Recrutement interne et recrutement externe
- Les canaux de recrutement
- Les limites au libre choix des recruteurs
- La GPEC

Les conditions de travail
- Le temps de travail
- Les accidents du travail,
- Les maladies professionnelles)
- Les risques psychosociaux
- La question du harcèlement (moral et sexuel) au travail

Les rémunérations
- Les composantes de la rémunération
- Du salaire de base au salaire à payer
- Le processus de gestion des paies
- Les salaires en France et en Europe

Les relations sociales
- Les instances représentatives du personnel
- Les organisations syndicales
- La question de la désyndicalisation
- Les conflits collectifs

La formation

© D. Glaymann, UEVE, 2016

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Les principales composantes de la GRH