Plan du cours

INTRODUCTION

- L’objet de l’économie.
- Micro et macro-économie.
- Aperçu de l’histoire de la pensée économique
- La notion de circuit économique.
- Les secteurs institutionnels.

I. ÉCONOMIE DE L’ENTREPRISE

1. L’ENTREPRISE ET LA PRODUCTION

A) La production
- Définition et typologie.
- Les différentes unités de production.
- Les catégories d’entreprise.

B) La combinaison des facteurs de production et la productivité
- Les facteurs de production.
- Production et productivité.

C) L’investissement et son financement
- La définition économique de l’investissement et des investisseurs.
- Les différents types d’investissement.
- La FBCF.
- Les déterminants de l’investissement.
- Les différentes modalités de financement des investissements.

D) Le travail et sa mise en œuvre
- L’organisation du travail.
- La gestion des ressources humaines.

E) La comptabilisation de la production
- La valeur ajoutée.
- Le bilan et le compte de résultat.
- Les agrégats de la comptabilité nationale.
- Les calculs de croissance et leurs limites.

2. L’ENTREPRISE ET LA RÉPARTITION DES REVENUS

A) Les différents types de revenus dans la société salariale
- Les revenus primaires.
- Les revenus sociaux.
- Les autres revenus.

B) La répartition primaire
- Le partage primaire de la valeur ajoutée dans les entreprises.
- Les autres modes de rémunération et de motivation des salariés.

C) La redistribution
- La question des inégalités
- Le rôle de l’État et des organismes de protection sociale
- Redistributions verticale et horizontale.

D) Le budget des ménages
- La composition du revenu disponible.
- L’épargne.
- Le crédit.
- Dépenses et recettes.

3. L’ENTREPRISE ET LES CONSOMMATEURS

A) La consommation et les consommateurs
- Les différents types de consommation.
- La consommation finale et ses composantes.

B) Niveau, structure et évolution de la consommation finale des ménages
- Les outils de mesure.
- Les évolutions quantitatives et qualitatives de la consommation finale.

C) Les déterminants de la consommation
- La notion de besoin.
- La théorie du consommateur.
- Les autres approches.

4. L’ENTREPRISE ET LES MARCHÉS

A) Marchés et échanges marchands
- Le marché et l’équilibre.
- La loi de l’offre et la demande.
- Le rôle et les fonctions des prix sur les marchés.

B) Les différentes formes de marché
- Typologie des formes de marché.
- Le monopole, l’oligopole et l’oligopole à franges.
- Le modèle théorique de « concurrence pure et parfaite ».
- Les limites du marché : externalités et biens publics.
- Le rôle de l’État.

C) Les modes de fixation des prix
- Les modèles théoriques.
- Les pratiques de détermination des prix.

D) La politique industrielle
- Les objectifs de politique industrielle
- Les instruments de politique industrielle
- L’articulation avec les autres politiques publiques

5. L’ENTREPRISE COMME FORME D’ORGANISATION

A) Nature et organisation des entreprises et sociétés
- Entreprises privées et entreprises publiques.
- Entreprises et sociétés.
- Les différentes formes juridiques.
- Organisations fonctionnelle, multidivisionnelle, matricielle.

B) Les acteurs de l’entreprise
- L’actionnariat et le salariat.
- La technostructure et les managers.
- Les organisations syndicales et les instances représentatives du personnel.
- Le « gouvernement » d’entreprise.

C) La concentration des entreprises
- Les modalités, les formes et les résultats de la concentration.
- Les alliances et les groupes.
- Les mobiles et les limites de la concentration.

D) L’internationalisation des entreprises
- Les firmes multinationales et leur poids.
- L’alternative libre-échange / protectionnisme.
- L’évolution historique de l’économie internationale.
- La phase actuelle de la mondialisation.

II. ÉCONOMIE DE L’EMPLOI ET POLITIQUES DE L’EMPLOI

1. L’EMPLOI ET SON CONTEXTE

A) Travail, activité et emploi
- Travail et emploi.
- La population active, ses déterminants et ses évolutions.
- L’emploi et ses différentes formes.
- L’évolution de l’emploi salarié.
- Les droits à, dans et par l’emploi dans la société salariale.

B) Les modalités d’allocation de l’emploi
- L’approche en terme de marché du travail.
- L’approche en terme de système d’emploi.
- Les acteurs de l’emploi, de la formation professionnelle et de la protection sociale.

C) Le chômage et le sous-emploi
- Plein-emploi, chômage et sous-emploi.
- Les évolutions du chômage et du sous-emploi en France depuis 1945.
- Les analyses explicatives du chômage.

2. LES POLITIQUES DE L’EMPLOI

A) Les priorités en situation de plein-emploi
- La transparence de l’information.
- La formation professionnelle.
- L’aide aux chômeurs.

B) Les politiques de lutte contre le chômage
- Mesures et dépenses actives / passives.
- Le placement des demandeurs d’emploi.
- Les politiques de déréglementation du marché et de baisse du coût du travail.
- Les politiques de relance de la demande.
- La réduction du temps de travail et la question du partage de l’emploi.
- La stratégie européenne pour l’emploi.

© D. Glaymann, Université d’Évry Val d’Essonne, 2016